KARO-HR to nowoczesny system do wspomagania zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada on funkcje dedykowane zarówno dla działów kadrowych, dyrektorów personalnych, kadry zarządzającej firmą, jak i szeregowych pracowników.

Podstawowe cechy funkcjonalne KARO HR, to:

* Dostęp przez Przeglądarkę Internetową;
* Możliwość pracy w wersjach językowych;
* Niezależność od platformy sprzętowej i bazodanowej;
* Bezpieczeństwo danych;
* Możliwość współpracy z dowolnym systemem Kadrowo-Płacowym;
* Implementacja procesów kadrowych obejmujących wiele komórek organizacyjnych i szczebli decyzyjnych.

W ramach KARO-HR oferujemy następujące moduły:

* BAZA - Zarządzanie strukturą firmy i opisy stanowisk
* WORTAL - Intranetowy Wortal Pracowniczy z funkcjami Samoobsługowymi
* KADRINFO - Elektroniczny System Informacji Kadrowej
* KANDYDAT - Rekrutacja
* SZKOLENIA - Zarządzanie, budżetowanie i rozliczanie szkoleń
* OCENA - Oceny okresowe pracowników
* KOMPETENCJE - zarządzanie kompetencjami pracowników
* WAGA - Wartościowanie stanowisk
* AWANS - Planowanie następstw, ścieżki kariery i plany rozwoju
* WORKFLOW - Elektroniczny Obieg dokumentów kadrowych.

Oferowane moduły - poza modułem BAZA zawierającym dane wykorzystywane przez pozostałe jednostki i będącym obligatoryjnym komponentem systemu - są niezależne, co oznacza, że można zamówić jeden z nich lub też dowolny ich zestaw.